Nederland staat in de top 3 van de meest krappe arbeidsmarkten in Europa. Technologie en automatisering kan een deel van de oplossing zijn. Maar in Azië botsen de robots letterlijk nog tegen elkaar op en nog geen kwart van de bedrijven in Nederland gebruikt dit soort technologie. Franse arbeidsmigranten inzetten om personeelskrapte tegen te gaan is niet slim, vindt arbeidssocioloog dr. Fabian Dekker. Hij noemt bestuurders traag en onwetend en legt uit hoe het wél moet.
